¿Qué es el Team building?
El capital más valioso de las empresas es el recurso humano, por ello, cada vez más corporaciones apuestan por mecanismos que inspiren, motiven y fomenten cambios positivos exclusivamente en las relaciones interpersonales que permitan cohesionar el equipo de trabajo.
El team building es catalogado como el arte de construir equipos exitosos. Engloba una amplia variedad de gymkanas, juegos, dinámicas y actividades de trabajo en equipo cuyo objetivo primordial es lograr que los trabajadores refuercen el sentimiento de pertenencia a la empresa.
Su enfoque en la cohesión grupal, la comunicación efectiva, la identificación de fortalezas y debilidades, lo convierte en una herramienta valiosa para cualquier empresa que aspire al éxito: ¡Un equipo motivado, una empresa exitosa!
Categorías Actividades Team Building para Empresas
Los servicios de eventos team building son iniciativas que permiten que los participantes sean parte de una misma experiencia, la cual se desarrolla en función del asesoramiento especializado que brindamos a nuestros clientes. Las actividades para empresas son numerosas y muy variadas. Nuestros clientes tienen la opción de elegir entre más de 60 actividades team building para su empresa, las categorías más destacadas son:
Actividades Team Building para Empresas
Nuestros eventos team building para empresas son experiencias diseñadas para crear, motivar y fortalecer los vínculos entre los miembros de cada equipo. Las denominamos fiestas de empresas, eventos para empresas o juegos de empresas, debido a que van más allá de una rutina diaria, permitiendo crear un espacio para la creatividad, la comunicación asertiva, la colaboración, el respeto, sin olvidar la diversión.
Modalidades de nuestro servicio Team Building
Cada empresa es única, es por ello que desde O2 ofrecemos un servicio integral pensado en garantizar la comodidad y la máxima satisfacción de los requerimientos de nuestros clientes. No importa si tu proyecto es una pequeña empresa o una gran corporación, estamos listos para ayudarte a construir la empresa que siempre has soñado. Trabajamos con equipos que van desde 25 participantes hasta proyectos de gran capacidad con más de 500 participantes.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa líder en actividades de team building, que mejora la gestión de los recursos humanos y el desarrollo organizacional. Tenemos una amplia trayectoria de trabajo que supera más de 20 años demostrando nuestra capacidad de transformar grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento.
¡Nuestra experiencia es tu garantía!
Entendemos que cada empresa es única. Por eso, adaptamos nuestros eventos de team building para satisfacer tus objetivos específicos. Ya sea un pequeño grupo de 25 personas o una gran corporación con más de 500 participantes, estamos preparados para ayudarte.
Contamos con el mejor equipo de profesionales creativos apasionados con su trabajo, expertos en la comprensión de cómo las dinámicas de team building, pueden afectar positivamente en el rendimiento de las empresas.
¿Qué hacemos por ti?
En O2 Aventura te ayudamos a conseguir el éxito. Estamos convencidos de que la clave está en el crecimiento en conjunto. Creamos experiencias memorables que se transforman en oportunidades para aprender, colaborar y superar desafíos eficazmente.
¿Por qué conformarte con lo ordinario cuando juntos podemos alcanzar lo extraordinario?
Nos apasiona nuestro trabajo, por ello estamos plenamente comprometidos en el diseño personalizado de programas desafiantes y divertidos que aseguren una experiencia positiva. ¿Estás listo para descubrir cómo lo hacemos?
Objetivos de las actividades Team Building
Los juegos de trabajo en equipo se enfocan en mejorar la productividad de la empresa, por lo que desarrollan dinámicas de cohesión y colaboración que funcionen como herramientas de motivación, autoevaluación y muy especialmente, fortalecimiento de la confianza en los compañeros.
Aunque existen diferentes juegos team building, sus objetivos son comunes:
- Reforzar la motivación de los trabajadores
- Identificar y potenciar las fortalezas de los participantes a favor de la empresa
- Superar limitaciones como equipo
- Crear un ambiente de trabajo agradable que promueva el sentido de pertenencia hacia la empresa
- Impulsar los talentos individuales para alcanzar la excelencia
- Mejorar las relaciones interpersonales de los participantes
Beneficios de realizar Actividades Team Building en empresas
Son innumerables los beneficios que aportan las actividades para grupos en el seno de una empresa. En su mayoría están orientadas para la construcción colectiva, lo cual impacta en los siguientes aspectos:
- Fomentar la sana competencia
- Promover la innovación y el desarrollo personal
- Desarrollar la autonomía en la toma de decisiones
- Fortalecer el sentido de pertenencia de la empresa
- Propiciar la empatía
- Favorecer el intercambio de opiniones
- Incentivar al desarrollo de la creatividad
- Afianzar las bases del equipo que evoluciona a partir de la experiencia
- Generar cambios significativos en la convivencia y la productividad
- Incrementar la satisfacción y el compromiso
- Reducir significativa del estrés laboral
- Mejorar la comunicación
¿Cómo organizar Team Building para empresas?
Existen 4 aspectos fundamentales que se deben tener en cuenta en el momento de organizar dinámicas de grupos de trabajo, independientemente del tipo de actividad team building a desarrollar:
- Conocer los equipos, incluye diagnosticar el problema a resolver
- Profundizar en la situación actual y sus necesidades para el beneficio de la empresa
- Determinar las actividades idóneas y el periodo de tiempo
- No perder de vista los objetivos
Clientes
Florent Hillaire
Consejero Delegado 2000-2014
Groupama y Plus Ultra Seguros
David Fernández
Global Head
HP Retail Experience
Coral García
Coordinadora de Prensa y Eventos
WWF España
Fernando Arnal
Director de Colectivos y Sinergias España
BBVA
Mónica Ciordia
Asistente Dirección Médica
Laboratorios AstraZéneca
Frits Galle
Manager MOD Benelux & UK
Phillip Morris
Carlos Arredondo
Gerente Dirección de Aprendizaje
REPSOL
Silvia Díniz-Fragoso
Presidenta
Motiva Consulting
Esther Muñoz
Business Development Senior Manager en Deloitte Legal
Deloitte
Mónica Gaitán
Eventos
NUBA
Patricia Calvo
Event Senior Account Manager
BeOn Worldwide Events
Sara Seco de Lucena
Jefa del Área Social - UAAP
Ilunion Lavanderías
José Luis Fuertes
Retread Manager
Michelín
Olga Capilla
Administrative Dpt
ZURICH Insurance Company Ltd
Marta Fernández
Legal Department
Amadeus IT Group SA
Joël Roucolle
Europe Mid Maturity Corn Breeding Lead
Bayer
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Razones para escogernos
Flexibilidad y Adaptación
Nos adaptamos a tus Objetivos, haciendo que nuestras dinámicas te sienten como un guante, 100% personalizadas.
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