Team Building Tecnológico

El “Team Building Tecnológico” tiene como principal protagonista a la tecnología, es decir, a dispositivos de nueva generación como es el caso de las gafas de realidad virtual o realidad aumentada. Es una forma de integrar estos avances tecnológicos en las dinámicas de trabajo normales para sacar el mayor partido posible de cada sesión. No es necesario abandonar el puesto de trabajo, se puede llevar a cabo la sesión en el mismo entorno laboral habitual.

El uso de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial aporta una gran cantidad de ventajas. Por un lado, ayuda a fomentar la creatividad y la cooperación entre los trabajadores. Los empleados se colocan en escenarios novedosos para ellos, obligándolos a hacer cosas diferentes a las que están acostumbrados a hacer. Es una forma de acercar las nuevas tecnologías a los trabajadores con la intención de que puedan llegar a integrarlas en su día a día.

Las actividades desarrolladas en “Team Building Tecnológico” pueden realizarse por equipos, de forma que la conciencia de equipo se ve favorecida al tener que trabajar todos juntos para conseguir alcanzar el objetivo final. Por ejemplo, se pueden enfrentar dos equipos para comprobar cuál es mejor diseñando determinadas cosas mediante el uso de gafas de realidad virtual o utilizando impresoras 3D.

Una posibilidad del “Team Building Tecnológico” es el uso de robots. De esta forma, se pueden desarrollar competiciones como partidos de fútbol o crear experiencias totalmente especializadas para cada empresa.

Otra de las técnicas empleadas en el “Team Building Tecnológico” son los hologramas, una técnica muy utilizada en diversos campos. Los hologramas permiten realizar una gran cantidad de actividades muy originales y personalizadas que ayudan a las empresas a generar un ambiente de trabajo mucho más comunicativo y solidario.

Entre las ventajas que el “Team Building Tecnológico” aporta a las empresas se pueden destacar las siguientes:

• Mejora la confianza. La confianza entre los trabajadores se mejora haciendo que florezca el compañerismo y el buen clima laboral. Los asistentes aprenden que es necesario acoplarse unos a otros para conseguir un buen sonido, un objetivo común.
• Mejora la afinidad de las personas. Para conseguir el objetivo buscado es necesario que exista una buena afinidad entre las personas implicadas. De esta forma, se consigue mejorar la comunicación entre los asistentes.
• Reducción del estrés. Son actividades que ayudan a que los empleados se relajen y liberen tensiones. El “Team Building Musical” consigue reducir los niveles de estrés reduciendo los posibles conflictos que puedan surgir.